Diskon khusus - tips lulus wawancara untuk bekerja ke jepang

Wawancara dengan Perusahaan Jepang: Penentu Lulus Tidaknya Kamu!

Bagi kamu yang bercita-cita bekerja di Jepang, salah satu tahapan paling krusial dan menentukan adalah wawancara langsung dengan pihak perusahaan Jepang atau dikenal dengan istilah mensetsu (面接). Tahapan ini bukan hanya sekadar formalitas — ini adalah gerbang utama yang menentukan apakah kamu layak berangkat atau tidak.

Bayangkan, setelah mengikuti pelatihan bahasa, pemahaman budaya kerja, dan proses administrasi selama berbulan-bulan, kamu gagal hanya karena tidak mempersiapkan wawancara dengan serius. Inilah kenyataan yang sering terjadi. Banyak peserta menganggap remeh tahapan wawancara dan akhirnya tidak lolos, padahal kesempatan tidak datang dua kali.

Apa yang Ditanyakan Saat Wawancara?

Wawancara biasanya dilakukan secara online lewat video call (Zoom atau Google Meet), langsung dengan perwakilan HRD atau manajer dari perusahaan Jepang. Beberapa pertanyaan umum meliputi:

• Perkenalan diri (自己紹介 / Jikoshoukai)

• Alasan ingin bekerja di Jepang

• Kelebihan dan kekurangan pribadi

• Apakah siap bekerja keras dan jauh dari keluarga?

• Apa rencana setelah selesai program magang?

Pertanyaan-pertanyaan ini terlihat sederhana, namun perlu jawaban yang jujur, lugas, dan mencerminkan semangat kerja keras khas orang Jepang.

Ketakutan yang Harus Kamu Waspadai!

⚠️ Perhatian!
Jika kamu asal-asalan menjawab, tidak paham budaya Jepang, tidak bisa bahasa Jepang dasar, bahkan tidak tahu nama perusahaan yang mewawancarai — lupakan impianmu untuk berangkat!

Kesalahan fatal seperti:

• Datang wawancara dengan pakaian tidak sopan

• Duduk membungkuk, tidak fokus saat wawancara

• Menjawab “tidak tahu” untuk hal-hal mendasar

• Tidak mengucapkan salam seperti "yoroshiku onegaishimasu"

• Tidak bisa memperkenalkan diri dalam bahasa Jepang

...semuanya bisa menjadi penyebab gagal total. Di Jepang, etika dan persiapan adalah segalanya.

Ikuti Aturan, Jangan Cari Jalan Pintas!

Beberapa oknum mungkin menjanjikan "jalur cepat", katanya bisa berangkat dalam 1 bulan tanpa pelatihan. Jangan tertipu! Semua proses resmi ke Jepang harus melalui:

1. Pelatihan bahasa minimal 4-6 bulan

2. Proses seleksi dan interview

3. Kontrak kerja resmi

4. Persiapan dokumen keberangkatan

5. Visa dan tiket setelah kontrak keluar

Durasi proses yang wajar adalah 8–10 bulan. Jika lebih cepat dari itu, kamu patut curiga!

Ingin Lulus Wawancara? Miliki eBook Ini Sekarang!

Untuk kamu yang serius ingin lulus wawancara dan sukses bekerja di Jepang, kami telah menyusun eBook "Contoh Soal Mensetsu + Jawaban". Dalam eBook ini, kamu akan mendapatkan:

✅ Daftar pertanyaan asli dari perusahaan Jepang
✅ Contoh jawaban bahasa Jepang dan terjemahannya
✅ Tips sikap dan etika saat wawancara
✅ Rahasia menghindari jawaban yang membuatmu gagal

🎁 Download sekarang sebelum wawancaramu tiba!
Miliki eBook ini sebagai bekal wajib semua calon pekerja Jepang.

💬 “Jika kamu gagal bersiap, maka kamu sedang bersiap untuk gagal.”
Pastikan kamu tidak jadi salah satu dari mereka yang tertinggal.
Persiapkan dirimu, dan sukses menanti di Negeri Sakura! 🇯🇵🌸